• 14/06/2026

สำนักสื่อสารและประชาสัมพันธ์ Office of Communications and Public Relations

การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

  • การเข้าชม : 291
การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของสำนักสื่อสารและประชาสัมพันธ์

ขั้นตอนที่ 1 ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์จำนวน 3 ประกาศดังนี้

  1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมด้นแบบ
  2. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
  3. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

ขั้นตอนที่ 2 กำหนดเป้าหมาย “ ปัญหาที่อยากแก้” และ “ ความดีที่อยากทำ” ไม่น้อยกว่า 5 เรื่อง และปฏิญญาคุณธรรม Do & Don’t

  1. หน่วยงานร่วมกันกำหนดเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” ไม่น้อยกว่า 5 เรื่อง
  2. กำหนดปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don’t) ของหน่วยงาน
  3. ผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงาน ร่วมกันกำหนด Motto ที่สื่อถึงการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบของหน่วยงาน

ขั้นตอนที่ 3 การจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในข้อ 2

  1. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของสำนักสื่อสารและประชาสัมพันธ์
  2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของสำนักสื่อสารและประชาสัมพันธ์ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ขั้นตอนที่ 4 หน่วยงานมีการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 ตามเป้าหมายที่กำหนด

  1. กิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 ตามเป้าหมายที่กำหนด )

ขั้นตอนที่ 5 กิจกรรมถอดบทเรียน ถ่ายทอด ขยายผลแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

5.1 กิจกรรมถอดบทเรียน ถ่ายทอด ขยายผล

ขั้นตอนที่ 6 กิจกรรมยกย่องเชิดชูเกียรติบุคลากร และกลุ่มงาน ภายในหน่วยงาน

  1. กิจกรรมยกย่อง เชิด บุคลากร ภายในสำนักสื่อสารและประชาสัมพันธ์
  2. กิจกรรมยกย่อง เชิดชู หน่วยงาน ภายในสำนักสื่อสารและประชาสัมพันธ์

ขั้นตอนที่ 7 ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3

  1. ดำเนินกิจกรรมตามแผนการปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
  2. ผู้บริหารดำเนินการประเมินกระบวนการตามพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง
  3. ผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงาน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ทำแบบประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง

ขั้นตอนที่ 8 การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผน

  1. องค์ความรู้หรือผลสำเร็จในการดำเนินงาน
  2. ดำเนินการประเมินองค์กรคุณธรรมของสำนักสื่อสารและประชาสัมพันธ์

ขั้นตอนที่ 9 เผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นๆ ได้

  1. เผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานที่ได้จัดทำ (ในข้อที่ 8) ผ่านช่องทางออนไลน์ ภายในองค์กร
  2. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ขั้นตอนที่ 1 ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์จำนวน 3 ประกาศดังนี้
  1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมด้นแบบ
  2. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
  3. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
ขั้นตอนที่ 2 กำหนดเป้าหมาย“ปัญหาที่อยากแก้ และความดีที่อยากทำ” ไม่น้อยกว่า 5 เรื่อง
  1. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”
ขั้นตอนที่ 3 การจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในข้อ 2
  1. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
  2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ขั้นตอนที่ 4 หน่วยงานมีการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 ตามเป้าหมายที่กำหนด
  1. กิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 ตามเป้าหมายที่กำหนด)
ขั้นตอนที่ 5 กิจกรรมถอดบทเรียน ถ่ายทอด ขยายผลแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
  1. กิจกรรมถอดบทเรียน ถ่ายทอด ขยายผลแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
ขั้นตอนที่ 6 กิจกรรมยกย่องเชิดชูเกียรติบุคลากร และกลุ่มงาน ภายในหน่วยงาน
  1. กิจกรรมยกย่อง เชิด บุคลากร และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางสื่อสาร
  2. กิจกรรมยกย่อง เชิดชู หน่วยงานภายในองค์กร และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านทางช่องทางสื่อสาร
ขั้นตอนที่ 7 ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3
  1. ดำเนินกิจกรรมตามแผนการปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
  2. ผู้บริหารดำเนินการประเมินกระบวนการตามพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง
  3. ผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงาน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ทำแบบประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง
ขั้นตอนที่ 8 การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผน
  1. องค์ความรู้หรือผลสำเร็จในการดำเนินงาน
  2. ดำเนินการประเมินองค์กรคุณธรรมของสำนักสื่อสารและประชาสัมพันธ์
ขั้นตอนที่ 9 เผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นๆ ได้
  1. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๘ รอบ ๑๒ เดือน
ขั้นตอนที่ 1
  1. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
  2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
ขั้นตอนที่ 2
  1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมด้นแบบ
  2. ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด จากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
  3. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
  4.  
ขั้นตอนที่ 3
  1. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”
  2. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)
  3. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 6 เดือน
  4. การทำแบบทดสอบแนวทางการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
ขั้นตอนที่ 4
  1. กิจกรรมยกย่อง เชิดชูเกียรติ บุคลากร ในหน่วยงานภายใน/ภายนอก
  2. กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบของหน่วยงาน
ขั้นตอนที่ 5
  1. องค์กรมีขีดความสามารถในการเผยแพร่เอกสารความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรม และมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่น ๆ ได้
  2. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 12 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90)
  3. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงานพ.ศ. 2567

สำนักสื่อสารและประชาสัมพันธ์

ยอดเข้าชมวันนี้

: 12

ยอดเข้าชมทั้งหมด

: 2,373

หน้าหลัก

สำหรับเจ้าหน้าที่

ติดต่อเรา

โทรศัพท์ :

0-2193-7020, 02-193-7000 ต่อ 18734 

ที่อยู่ :

88/44 ซอยสาธารณสุข 8 ตำบลตลาดขวัญ อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี รหัสไปรษณีย์ 11000

อีเมล์ :

saraban-pr@hss.mail.go.th

  • สำนักสื่อสารและประชาสัมพันธ์ กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ กระทรวงสาธารณสุข
  • 2026
  • Public Relations Of HSS. 2025 All rights reserved.